Diagnóstico Organizacional
Avalie o alinhamento dos colaboradores com os valores e a cultura desejada pela organização.
O problema
Sem dados, decisões sobre cultura e clima viram achismo — e as causas reais de queda de produtividade e turnover ficam invisíveis.
O que avaliamos
Como funciona
1. Diagnosticar
Entendemos o cenário atual com dados, não com achismo.
2. Analisar
Encontramos as causas reais por trás dos indicadores.
3. Comparar
Avaliamos evolução ao longo do tempo e entre áreas.
4. Agir
Transformamos diagnóstico em plano de ação.
5. Evoluir
Acompanhamos a evolução contínua da organização.
Exemplo de resultado
Exemplo ilustrativo, com dados fictícios, para fins de demonstração.
Benefícios
Empresas em transformação cultural, fusões/aquisições, ou que querem verificar se os valores praticados batem com os declarados.
10 a 12 minutos
Conduzimos todo o processo — da pesquisa ao plano de ação — com acompanhamento próximo da nossa equipe.
Falar sobre Cultura OrganizacionalConte-nos seu desafio. A equipe RESULTIN ajudará a identificar a solução mais adequada para sua empresa.